Dự thảo nghị định về quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại cơ sở y tế công lập đang được lấy ý kiến rộng rãi.
Mục tiêu xây dựng dự thảo nghị định, theo cơ quan chủ trì soạn thảo, là để góp phần thu hút, duy trì đội ngũ bác sỹ, dược sỹ, điều dưỡng có trình độ đại học trở lên về công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế tuyến cơ sở và lĩnh vực y tế dự phòng của các địa phương; giải quyết khó khăn về việc thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn tại tuyến y tế cơ sở và trong lĩnh vực y tế dự phòng.
Đồng thời, dự thảo hướng đến tạo động lực cho viên chức y tế yên tâm công tác, gắn bó phục vụ lâu dài tại y tế cơ sở và y tế dự phòng; giảm thiểu tình trạng bỏ việc, thôi việc; góp phần nâng cao chất lượng của y tế cơ sở, y tế dự phòng giúp người dân được tiếp cận các dịch vụ y tế bảo đảm chất lượng.
Tổng số kinh phí dự kiến để thực hiện chính sách này ước tính khoảng 357 tỷ đồng/tháng.
Cụ thể, Bộ Y tế đề xuất các mức phụ cấp như sau:
Bộ Y tế nêu rõ là mỗi viên chức, người lao động hợp đồng được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
Đối với người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu trên, thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu sự nghiệp để xem xét, quyết định cho hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, nhưng không vượt quá mức quy định.
Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương theo chức danh nghề nghiệp, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
Các trường hợp được cơ quan có thẩm quyền phân công công việc theo đúng đề án vị trí việc làm, đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định, thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tương ứng.
Mức độ thường xuyên làm các công việc chuyên môn được xác định tối thiểu bằng 50% thời gian làm việc bình thường theo tháng được quy định tại Bộ luật Lao động.
Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế bao gồm thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở trong nước và nước ngoài từ 1 tháng trở lên nhưng không làm chuyên môn theo vị trí việc làm; nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên; được cơ quan có thẩm quyền điều động, biệt phái đi công tác liên tục từ 1 tháng trở lên, không làm công tác chuyên môn.