Viettel khởi động Viettel Future Changemakers 2025 từ 10/5, tạo điều kiện để tài năng trẻ có cơ hội dẫn dắt dự án, sản phẩm trọng điểm của tập đoàn.
Năm thứ hai Viettel “chiêu mộ” những nhà quản lý tương lai, hứa hẹn mùa tuyển dụng cạnh tranh. Thời hạn ứng tuyển kéo dài gần một tháng, ngày 10/5-8/6. Chương trình dành cho sinh viên năm cuối hoặc có bằng đại học loại giỏi trở lên (nhóm công nghệ thông tin, khoa học máy tính, quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng, marketing, tâm lý học hoặc ngành tương đương).
Ban tổ chức ưu tiên hồ sơ đoạt giải thưởng quốc gia, quốc tế ở lĩnh vực liên quan, hoặc có thành tích xuất sắc khi tham gia loạt dự án lớn.
Viettel “bật đèn xanh” cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp có cơ hội ứng tuyển vào vị trí quản lý vận hành chuỗi cung ứng, tạo điều kiện cho thế hệ trẻ cọ xát, phát triển sự nghiệp từ sớm. Ảnh: Viettel
Đại diện tập đoàn nhận định Viettel Future Changemakers không đơn thuần là chương trình tuyển dụng, mà là hành trình đào tạo chuyên sâu, kết hợp giữa học tập và trải nghiệm thực tế. Theo đó, các tập sự viên được trang bị tư duy hệ thống lẫn chiến lược, đồng thời phát triển năng lực lãnh đạo qua quá trình luân chuyển ở phòng ban khác nhau.
“Mục tiêu cuối cùng là ‘ươm mầm’ những ‘hạt giống’ có khả năng tạo thay đổi mang tính đột phá, tích cực cho xã hội”, người đại diện nói.
Thay vì chỉ tập trung mảng công nghệ như mùa đầu, năm nay, doanh nghiệp mở rộng “săn” nhân tài ở lĩnh vực quản lý vận hành chuỗi cung ứng. Tập sự viên được đào tạo chuyên sâu về quy trình nghiệp vụ, hệ thống thông tin, cách tối ưu hóa hiệu quả (gồm hỗ trợ lập kế hoạch, theo dõi đơn hàng, quản lý kho bãi và phối hợp bộ phận liên quan).
“Đây là cơ hội có một không hai để học hỏi, phát triển kỹ năng trong lĩnh vực logistics và quản lý chuỗi cung ứng, chinh phục những đỉnh cao mới cùng Viettel Post – thương hiệu logistics hàng đầu Việt Nam”, đại diện ban tổ chức nói.
Với lộ trình đào tạo 18 tháng cho hai vị trí, ban tổ chức kỳ vọng Viettel Future Changemakers là “bệ phóng” cho tài năng trẻ muốn học hỏi, trưởng thành và phát triển sự nghiệp. Sau khi hoàn thành chương trình, tập sự viên trở thành “hạt giống” chủ lực, đóng vai trò quan trọng trong loạt dự án, sản phẩm mang tính đột phá, phục vụ hàng triệu khách hàng, góp phần vào công cuộc chuyển đổi số quốc gia, đáp ứng mọi yêu cầu thời đại.
Ngoài vị trí quản lý phát triển sản phẩm công nghệ vốn “hot” từ mùa trước, năm nay đơn vị bổ sung thêm vị trí quản lý vận hành chuỗi cung ứng, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường logistics và thương mại điện tử. Ảnh: Viettel
Năm 2024, Viettel Future Changemakers tập trung lĩnh vực sản phẩm công nghệ, thu hút gần 1.000 hồ sơ ứng tuyển, nhiều ứng viên có kinh nghiệm 2-3 năm tại tập đoàn lớn trong và ngoài nước như VNG, FPT, Tiktok… Sau hai tháng tuyển chọn gắt gao từ vòng thi năng lực, phỏng vấn, 8 quản trị viên tập sự xuất sắc được chọn ký hợp đồng đào tạo 18 tháng, hưởng mức lương hấp dẫn, làm việc trực tiếp với sản phẩm chủ lực của Viettel (TV360, Mysafe, Viettel Money).
Chương trình đào tạo được thiết kế bài bản, chia hai giai đoạn. Đầu tiên, một tháng đào tạo chuyên môn tập trung, các chuyên gia từ các tập đoàn công nghệ, tài chính lớn sẽ trực tiếp đứng lớp, trong đó có VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe…
Tiếp đó là 17 tháng luân chuyển thực tế tại các phòng ban. Quản trị viên tập sự sẽ củng cố kiến thức quản lý, mở rộng hiểu biết lẫn kỹ năng phân tích dữ liệu, thấu hiểu khách hàng, quản lý dự án… Qua đó, họ có cái nhìn toàn diện về sản phẩm, sẵn sàng cho thử thách lớn hơn.
Viettel dần khẳng định vị thế trong công cuộc kiến tạo cuộc sống số toàn diện cho người Việt. Hệ sinh thái của tập đoàn khá đa dạng, phục vụ hàng triệu người dùng – từ cá nhân đến doanh nghiệp, được vinh danh hơn 100 giải quốc tế. Sản phẩm nổi bật là dịch vụ di động, internet cáp quang – truyền hình, giải pháp công nghệ thông tin, tài chính số Viettel Money, ứng dụng MyViettel, nền tảng đám mây Viettel Cloud, giải pháp IoT, AI hay an ninh mạng dành cho doanh nghiệp.
Thiên Hà
Viettel triển khai Viettel Future Changemakers từ năm 2024, là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển đội ngũ quản lý trẻ thuộc lĩnh vực công nghệ, thương mại điện tử. Chương trình thể hiện sứ mệnh tiên phong, chủ lực của tập đoàn trong kiến tạo xã hội số.
Nội dung do chuyên gia hàng đầu đơn vị thiết kế, hỗ trợ tài năng trẻ khai phá tiềm năng, phát triển chuyên môn ở lĩnh vực công nghệ cao và trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp. Nộp hồ sơ ứng tuyển Viettel Future Changemakers 2025 .