Thanh niên công nhân lao động sáng tạo bước vào kỷ nguyên mới

Đó là nội dung được trao đổi ở buổi tọa đàm chủ đề “Phát huy vai trò của thanh niên công nhân trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam” do Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức tại Nghệ An chiều 25-5.

Tọa đàm là một trong những hoạt động trọng tâm trong khuôn khổ Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.

Lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo

Phát biểu đề dẫn tọa đàm, anh Nguyễn Kim Quy – trưởng Ban Mặt trận Thanh niên Trung ương Đoàn, phó chủ tịch thường trực Trung ương Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam – khẳng định nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã chỉ rõ vai trò, vị trí của giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Để thực hiện mục tiêu đó, lực lượng lao động là công nhân, kỹ sư, người thợ lành nghề, trong đó thanh niên công nhân chiếm phần đông, chính là lực lượng quyết định để đưa đất nước vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới.

“Không chỉ doanh nghiệp cần thay đổi, nâng cao năng lực cạnh tranh, mà bản thân thanh niên công nhân phải xung kích, sáng tạo, không ngừng học tập nâng cao tay nghề, tiếp cận khoa học công nghệ mới, phát huy tinh thần tình nguyện, lao động sáng tạo, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của đất nước”, anh Quy nhấn mạnh.

Anh Nguyễn Hoàng Thắng – kỹ sư tổ kỹ thuật tổng hợp, Tổng công ty Điện lực TP.HCM – chia sẻ thực tế làm việc đơn vị mình gặp tình trạng điện kế mất kết nối dữ liệu. Đây là thiết bị nhập khẩu, giá thành cao, phải chờ đợi nhà cung cấp thiết bị gián đoạn, sẽ ảnh hưởng đến sản lượng truyền tải điện ở các trạm biến áp.

“Với tinh thần đổi mới, sáng tạo, làm chủ, từ đó chúng tôi sáng tạo ra một thiết bị lưu động ở hiện trường, giúp chẩn đoán các hư hỏng, đảm bảo vận hành các trạm biến áp, không phụ thuộc vào thiết bị nhập khẩu”, anh Thắng nói.

Từng tham gia thi công đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối trong những ngày hè thời tiết khắc nghiệt, địa hình phức tạp, anh Thắng bày tỏ đây là thực tế tạo thử thách lớn, giúp các bạn đoàn viên thanh niên công nhân học tập, nâng cao trình độ. Với tinh thần không ngại khó, không ngại mới, không ngại thay đổi, chúng ta phải dấn thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, cống hiến chung vào sự phát triển của đất nước.

Đại biểu người thợ trẻ giỏi năm 2025, chị Nguyễn Thị Ngân – Công ty TNHH một thành viên cao su Bình Long, tỉnh Bình Phước – cho biết tại đơn vị làm việc có ban khoa học sáng tạo trẻ giúp tạo ra các sáng kiến, áp dụng chuyển đổi số ra thực tiễn, nâng cao chất lượng sản phẩm. Tuy nhiên, thực tế khối đoàn viên làm việc trực tiếp ở nông trường còn gặp nhiều khó khăn, rào cản về tiếp cận công nghệ thông tin, thiết bị…

“Chúng ta cần có thêm định hướng, nguồn lực, chính sách gì đối với các lao động phổ thông, đoàn viên thanh niên công nhân trong quá trình chuyển đổi số hay không?”, chị Ngân băn khoăn.

Đồng hành, hỗ trợ thanh niên công nhân

Bà Nguyễn Thị Quỳnh Hoa – phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An – cho hay nhu cầu nguồn nhân lực trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 vừa là cơ hội nhưng cũng là thách thức của thanh niên công nhân, lao động trẻ.

Bà Hoa kiến nghị cần tăng cường đào tạo nghề theo hướng linh hoạt, mở, tăng cường kỹ năng số, tư duy đổi mới sáng tạo. Cần phối hợp chặt chẽ giữa Nhà nước – doanh nghiệp – nhà trường để đào tạo theo nhu cầu gắn với xu hướng phát triển các ngành nghề quốc gia, định hướng đáp ứng nhu cầu cho các cụm công nghiệp, các doanh nghiệp trên địa bàn và thị trường lao động trong và ngoài nước…

“Các bạn thanh niên, người lao động trẻ cũng cần chủ động nâng cao năng lực, phát huy sự chủ động, nỗ lực của cá nhân, tích cực tham gia các chương trình học tập, rèn luyện kỹ năng để thích ứng nhanh và tiến xa hơn trong môi trường mới”, bà Hoa nói. 

Ông Nguyễn Xuân Trung – huấn luyện viên Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia, chuyên viên Sở Khoa học và Công nghệ Nghệ An – chia sẻ những kỹ năng như những hành trang thiết yếu cho người lao động trẻ trong thời đại chuyển đổi số.

Đó là kỹ năng tự học để không bị trở thành người lạc hậu. Với công nhân lao động trẻ, tự học không còn là khái niệm xa vời, mà là nhu cầu thiết thực để không bị tụt lại giữa một thế giới đang thay đổi từng ngày khi máy móc hiện đại, dây chuyền tự động hóa, công nghệ thông minh đang dần thay thế những công việc giản đơn.

Kỹ năng làm chủ bản thân, làm chủ công việc – bản lĩnh cần có của người công nhân trong môi trường áp lực cao. Muốn có kỹ năng làm chủ hiệu quả, trước hết phải có tư duy làm chủ. Người chưa sẵn sàng chịu trách nhiệm thì khó có thể làm chủ bản thân, công việc hay cuộc sống.

Anh Nguyễn Kim Quy cho biết những đóng góp ở tọa đàm là cơ sở quan trọng để Trung ương Đoàn xây dựng các chương trình thiết thực, góp phần phát huy vai trò của tổ chức Đoàn, Hội trong việc đồng hành với thanh niên công nhân.

Trong thời gian tới, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục cụ thể hóa các nội dung và giải pháp được đề xuất tại tọa đàm bằng những chương trình, kế hoạch hành động thiết thực.

Trọng tâm là tăng cường hoạt động hướng về cơ sở; xây dựng và nhân rộng các mô hình tổ chức Đoàn, Hội tại doanh nghiệp ngoài nhà nước; hỗ trợ thanh niên công nhân nâng cao tay nghề, thích ứng chuyển đổi số, tiếp cận công nghệ mới.

Phối hợp với các cơ quan, doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho thanh niên công nhân; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức nghề nghiệp và văn hóa công sở.

“Trung ương Đoàn xác định đây là nhiệm vụ không chỉ thường xuyên mà còn mang tính chiến lược, nhằm xây dựng lực lượng thanh niên công nhân tiên phong, bản lĩnh, có kỹ năng và tinh thần cống hiến, góp phần đưa đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới”, anh Quy chia sẻ.