Trang tuyển dụng CareerLink không chỉ đơn thuần là nơi đăng tin tuyển dụng mà còn là đối tác đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc tìm kiếm đúng người, đúng năng lực và phù hợp văn hóa.
Không dừng lại ở việc hỗ trợ doanh nghiệp xuyên suốt từ khâu xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên lý tưởng, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ, các chuyên viên tuyển dụng CareerLink còn chủ động tìm hiểu sâu hơn về tính cách, định hướng nghề nghiệp và đặc điểm cá nhân của từng ứng viên. Việc này nhằm giúp có cái nhìn toàn diện và đưa ra đánh giá chính xác, khách quan hơn.
Sau quá trình sàng lọc kỹ lưỡng, CareerLink chỉ giới thiệu đến doanh nghiệp những ứng viên được đánh giá là phù hợp nhất cả về năng lực lẫn mức độ hòa hợp văn hóa.
Nhờ quy trình chuyên nghiệp và hệ thống đánh giá bài bản của CareerLink, doanh nghiệp sẽ rút ngắn được thời gian tuyển dụng, tối ưu hóa chi phí và đặc biệt là giảm thiểu rủi ro tuyển sai người – một trong những vấn đề đau đầu nhất trong quản trị nhân sự hiện nay.