Tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác tại Ban Chính sách, Chiến lược TƯ

Tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác tại Ban Chính sách, Chiến lược TƯ

bởi

trong

Ngày 10/7, tại Hà Nội, Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương tổ chức Hội nghị công bố Quy định về Khung tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác cá nhân và đơn vị tại Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương (khung KPIs).

Tại hội nghị đã công bố quy định và giới thiệu về khung tiêu chí đánh giá KPIs của Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương (gọi tắt là Ban).

Quy định bao gồm khung tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác cá nhân áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức; khung tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác đơn vị áp dụng đối với các vụ, đơn vị trực thuộc Ban.

Trên cơ sở này, các vụ, đơn vị của Ban sẽ căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, mô tả vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị để ban hành và áp dụng bộ tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác cá nhân áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị,…

Tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác tại Ban Chính sách, Chiến lược TƯ

Quang cảnh hội nghị (Ảnh: Quang Trung).

Phát biểu chỉ đạo tại sự kiện, ông Trần Lưu Quang, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương, nêu rõ nhận thức sâu sắc về vai trò và trách nhiệm tiên phong của Ban trong tham mưu cho Đảng những định hướng chiến lược; chính sách mang tầm vóc lớn, quan trọng.

Với đòi hỏi đó, việc đổi mới phương thức quản lý, nâng cao hiệu suất làm việc, và xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực sự tinh hoa, “vừa hồng, vừa chuyên” là yêu cầu cấp thiết, mang tính sống còn. Để làm được điều này, phải khơi dậy và phát huy tối đa trí tuệ, tiềm năng, tinh thần cống hiến của mỗi cán bộ, công chức, viên chức,…

Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương, nhấn mạnh tầm quan trọng của những định hướng lớn của Đảng về công tác cán bộ và xây dựng nền công vụ hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả, được thể chế hóa mạnh mẽ trong Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua.

Một trong những đột phá xương sống của Luật chính là đổi mới công tác đánh giá công chức.

Tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác tại Ban Chính sách, Chiến lược TƯ - 2

Ông Trần Lưu Quang, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương (Ảnh: Hoàng Trung).

Ông Trần Lưu Quang khẳng định, tinh thần tiên phong của một cơ quan tham mưu chiến lược như Ban Chính sách, chiến lược Trung ương là theo tinh thần “đi trước, mở đường” và thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm khi làm việc với Ban.

Ban Chính sách, chiến lược Trung ương sẽ vận hành hệ thống này dựa trên các nguyên tắc cốt lõi: “Kỷ cương – Công bằng – Minh bạch – Chuyên nghiệp – Gắn kết”, trong đó hiệu suất công tác của cá nhân gắn kết chặt chẽ với hiệu suất công tác của đơn vị, và hiệu suất công tác của đơn vị gắn kết chặt chẽ với trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị.

Bên cạnh đó, việc áp dụng Khung KPIs được triển khai đồng thời và tích hợp sâu rộng với công tác chuyển đổi số đang được triển khai quyết liệt, mạnh mẽ tại Ban, hướng tới một hệ sinh thái quản trị số toàn diện, nơi dữ liệu được cập nhật liên tục, giúp lãnh đạo và mỗi cán bộ có thể theo dõi hiệu quả công việc một cách trực quan.

Với tầm nhìn chiến lược và quyết tâm chính trị, tập thể lãnh đạo Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương đã thống nhất cao về chủ trương “vừa làm, vừa hoàn thiện”, tiên phong thí điểm ngay từ bây giờ, không chờ đợi.

Ông Trần Lưu Quang bày tỏ tin tưởng, với sự đồng lòng, quyết tâm và trí tuệ của toàn thể đội ngũ, Ban sẽ triển khai thành công Khung KPIs, tạo ra một bước chuyển mình mạnh mẽ về chất, nâng cao toàn diện hiệu suất công tác, đóng góp xứng đáng vào sứ mệnh chính trị của Ban trong công tác tham mưu và hoạch định chiến lược.