Phường Phú Thạnh mới (ở 275 Nguyễn Sơn, quận Tân Phú, TP.HCM) được hình thành sau khi sáp nhập các phường Phú Thạnh, Hiệp Tân và một phần phường Tân Thới Hòa – Ảnh: T.T.D.
Công tác nâng cao năng lực cán bộ, đặc biệt ở cấp phường xã, phải được đặt lên hàng đầu cả trước và sau khi cơ chế vận hành, bởi nó quyết định sự thành công cấp phường xã nói riêng, chính quyền địa phương hai cấp nói chung.
Sau sáp nhập, các tỉnh thành sẽ được mở rộng thêm về diện tích, dân số. Hiệu quả quản lý chính quyền địa phương cấp tỉnh phụ thuộc vào công tác quản lý tốt của cấp chính quyền cơ sở, nay lại càng trở nên quan trọng hơn.
Mô hình mới tại địa phương đặt cán bộ phường xã vào vị trí xung kích tuyến đầu. Từ đây đội ngũ cán bộ sẽ làm việc với một tinh thần tự chủ, năng động và sáng tạo chưa từng có tiền lệ, bởi không còn cấp quận, huyện chia sẻ và hướng dẫn.
Họ vừa trực tiếp làm việc với cấp tỉnh, TP mới vừa phải giải quyết những yêu cầu phát sinh trong cấu trúc bộ máy hành chính mới, trong giao tiếp với người dân.
Điều này đặt ra cho người cán bộ trước và trên hết là phải nắm vững quy định của pháp luật, thứ đến đòi hỏi phải có chuyên môn cao, có sự sáng tạo và năng động trong cách hành xử thẩm quyền để giải quyết công việc nhanh, gọn, đúng luật và hài lòng người dân.
Với nhiệm vụ mới, có những địa phương rất có thể cần giám đốc, phó giám đốc, trưởng phó phòng sở, ban ngành ở tỉnh thành, huyện (cũ) có tâm huyết, năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức về đảm nhận nhiệm vụ ở phường xã. Việc sàng lọc cán bộ địa phương cấp phường xã là điều kiện tất yếu và tiên quyết.
Cần nhanh chóng mở nhiều đợt, lớp tập huấn chuyên môn ngắn hạn, dài hạn cho cán bộ xã phường mới. Nội dung đào tạo không những tập trung vào những lĩnh vực chuyên môn mà còn chú trọng đến kỹ năng và nghệ thuật tiếp dân.
Trách nhiệm cán bộ phường, xã trong giai đoạn mới là rất lớn. Để họ toàn tâm toàn ý phục vụ người dân cần có một chế độ khen thưởng, phê bình song hành với chế độ lương, thưởng, các khoản phụ cấp tương xứng với hiệu quả công tác.
Quà tri ân gửi đến nhân dân
Trong thời khắc chuyển giao nhiệm vụ ở phường, giữa ngổn ngang tâm trạng đi hay ở, bao bộn bề công việc trước khi sáp nhập, nhiều địa phương vẫn ưu tiên việc chăm sóc cuộc sống người dân đang gặp khó khăn.
Tuần rồi, lãnh đạo phường Phước Bình, TP Thủ Đức đã đến thăm hỏi, tặng quà cho người lao động đang tạm trú tại một khu nhà trọ thuộc khu phố 8. Gần 100 phần quà đã được trao, mỗi phần trị giá 500.000 đồng gồm gạo, nhu yếu phẩm. Trước đó nhiều đợt tặng quà với tổng cộng 500 suất cũng đã đến tận tay người nhận.
Bà Trần Thị Hồng Nhung – bí thư Đảng ủy phường Phước Bình – chia sẻ: “Chúng tôi vẫn cống hiến hết khả năng dù chỉ còn một ngày. Mai đây hình thành phường mới, bộ máy và nhân sự có thay đổi thì cũng đều chung một mục tiêu chăm lo cho đời sống nhân dân”.
Còn tại phường Long Thạnh Mỹ, TP Thủ Đức, chính quyền phường cũng vừa khánh thành công trình sơn, vẽ lại tường cũ và hệ thống chiếu sáng năng lượng mặt trời, tại đường số 17, khu phố 5. Ủy ban MTTQ VN phường còn phối hợp với chùa Quang Bửu tặng 70 suất quà, tổng trị giá 27 triệu đồng cho các hộ gia đình diện cận nghèo. Các chương trình an sinh xã hội vẫn đều đặn, dường như “nằm ngoài lề” của không khí hối hả lúc giao thời.
Những ngày này cán bộ và đoàn thể phường Linh Tây (Thủ Đức) cũng mang hơn 700 phần quà, tổng trị giá 532 triệu đồng đến trao cho các hộ dân. Bà Trần Thị Cẩm Vân – bí thư Đảng ủy phường – tâm sự: “Chúng tôi tặng quà để thể hiện lòng tri ân với đóng góp của những người dân mưu sinh xa quê. Mong họ tiếp tục gắn bó với TP, sự phát triển nào cũng có công lao to lớn của từng công dân”.
Sẽ có một TP.HCM mới trong vài ngày tới, sẽ có nhiều cán bộ chia tay công việc hoặc chuyển vị trí công tác mới. Những phần quà hôm nay ấm áp và quý báu hơn bao giờ hết để cùng hướng về tương lai TP mới.