Nhằm tránh lặp lại những vấn đề của thời kỳ bùng nổ AI, các công ty điện toán lượng tử đang đầu tư mạnh cho đào tạo nhân tài.
Theo Business Insider, giới điện toán lượng tử đang nỗ lực để ngành công nghiệp non trẻ duy trì đà phát triển, hạn chế tình trạng thiếu hụt nhân sự mà lĩnh vực AI đối mặt sau khi tạo nên cơn sốt toàn cầu đầu năm 2023.
“Giờ là giai đoạn tuyệt vời để học hỏi kiến thức đối với những ai muốn tham gia điện toán lượng tử”, Erik Garcell, Giám đốc phát triển doanh nghiệp lượng tử tại công ty phần mềm điện toán lượng tử Classiq Technologies, nhận định. Ông cho biết các chuyên gia trong ngành đã trao đổi nhiều về việc khi nào “khoảnh khắc ChatGPT” sẽ xảy ra, tức điện toán lượng tử gây tiếng vang lớn, và họ mọi thứ sẵn sàng.
Mẫu chip lượng tử Majorana 1 của Microsoft. Ảnh: Microsoft
Nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến AI tăng mạnh vài năm qua, nhưng nguồn lực có trình độ học vấn và hiểu biết kỹ thuật để đào tạo mô hình ngôn ngữ lớn (LLM), viết thuật toán AI và thiết kế ứng dụng mới vẫn chưa thể đáp ứng.
Garcell cho biết các công ty điện toán lượng tử đã nhìn thấy thách thức về tuyển dụng mà ngành AI gặp phải và chuẩn bị ứng phó. “Chúng tôi đang triển khai chương trình học thuật phối hợp với nhiều trường đại học để đưa vào chương trình giảng dạy về lượng tử, vì không phải trường nào cũng có. Với những trường đang có, chúng tôi thúc đẩy thực hành nhiều hơn”, ông nói.
Theo nghiên cứu do công ty tư vấn Randstad công bố tháng 11/2024, 75% công ty sử dụng AI và tuyển dụng các vị trí liên quan đến trí tuệ nhân tạo. Tuy nhiên, nguồn lực AI chỉ đáp ứng 35% nhu cầu. Nguồn lao động này cũng chênh lệch tuổi đáng kể, chỉ 20% thuộc thế hệ baby boomer (sinh năm 1946-1964) được cung cấp cơ hội phát triển kỹ năng AI, trong khi con số này ở Gen Z là gần 50%. Khoảng cách giới tính cũng rất lớn khi lao động nam nhiều hơn 42% so với nữ.
Báo cáo Job Barometer 2024 của công ty kiểm toán PwC chỉ ra tỷ lệ công việc yêu cầu kỹ năng AI tăng 700% so với năm 2016, nhanh gấp ba lần những công việc khác. Sở hữu kỹ năng AI cũng giúp người lao động có khả năng nhận mức lương cao hơn 25%.
Nguồn nhân lực trong ngành lượng tử, chỉ bằng một phần nhỏ so với AI, nhưng nhu cầu đang tăng. Theo Quantum Insider, điện toán lượng tử dự kiến tạo ra 250.000 việc làm mới vào năm 2030 và tăng lên 840.000 vào 2035.
Điện toán lượng tử đang phát triển nhanh, thu hút sự quan tâm lớn từ những “gã khổng lồ” công nghệ như IBM, Microsoft, Nvidia, Google. Do kết hợp giữa khoa học máy tính, toán học và cơ học lượng tử, lĩnh vực này đòi hỏi kỹ thuật cao và chi phí lớn để phát triển. Dù vậy, Garcell cho biết các công ty điện toán lượng tử lớn tin lợi ích tiềm năng – bao gồm tiến bộ trong y học, khoa học vật liệu, an ninh mạng – đáng để đầu tư sớm nhằm đảm bảo không xảy ra thiếu nhân tài và làm chậm tiến độ phát triển.
IBM đã hợp tác với các startup lượng tử như Q-CTRL để xây dựng chương trình học lượng tử, gồm nhiều khóa học trực tuyến miễn phí, giới thiệu những chủ đề cơ bản như xây dựng thuật toán lượng tử và mã sửa lỗi. Một số công ty khác như Google, Pennylane, Microsoft cung cấp khóa học độc lập tương tự và cấp chứng chỉ khi hoàn thành.
Viện Công nghệ Massachusetts (MIT), Đại học Chicago và Đại học California Berkeley cũng triển khai các khóa học điện toán lượng tử sâu rộng tại các cơ sở giáo dục. Garcell đã giảng dạy trong khóa học ba ngày tại MIT để giới thiệu về công nghệ lượng tử cho sinh viên. Viện cũng hợp tác với Classiq Technologies nhằm thực hiện một khóa học trực tuyến có chứng nhận chính thức.
Thu Thảo (Theo Business Insider)