Cán bộ Vĩnh Long làm việc, giải quyết thủ tục cho dân – Ảnh: CHÍ HẠNH
Ngày 8-7, thông tin từ UBND tỉnh Vĩnh Long cho biết đã có tờ trình xin chủ trương về việc xây dựng nghị quyết về chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ tỉnh Trà Vinh, Bến Tre đến làm việc tại tỉnh Vĩnh Long sau hợp nhất.
Theo đó, trước mắt tỉnh Vĩnh Long (mới) chỉ bố trí được nhà ở công vụ, nhà lưu trú tạm cho hơn 580 cán bộ, trong tổng số gần 1.900 người có nhu cầu, sau hợp nhất với tỉnh Trà Vinh, Bến Tre.
Theo Sở Xây dựng tỉnh Vĩnh Long, giai đoạn 2025-2030, tổng nhu cầu nhà ở công vụ cho cán bộ từ phó giám đốc sở và tương đương trở lên (được bố trí nhà ở công vụ) có 266 người.
Bên cạnh đó có 1.629 cán bộ, công chức, viên chức khác có nhu cầu nhà lưu trú.
Tuy nhiên, theo Sở Xây dựng tỉnh Vĩnh Long, hiện số nhà công vụ có thể vào ở được ngay chỉ đáp ứng cho khoảng 114 người. Số lượng nhà cần cải tạo, sửa chữa có thể đáp ứng cho thêm 67 người, đang thực hiện thủ tục để cải tạo. Như vậy, số lượng nhà công vụ có thể bố trí 181 phòng/căn cho 181 người, còn thiếu chỗ ở cho 85 người.
Đối với nhà lưu trú tạm, số lượng vào ở được ngay có 38 phòng, đáp ứng cho 76 người. Số lượng nhà ở cần cải tạo, sửa chữa có 168 phòng, đáp ứng 329 người. Như vậy, số lượng nhà lưu trú tạm có thể bố trí 206 phòng cho 405 người, còn thiếu chỗ ở cho 1.224 người.
Vĩnh Long đưa ra 2 phương án lo chỗ ở cho gần 1.900 cán bộ – Ảnh: CHÍ HẠNH
Trước thực tế trên, Sở Xây dựng tỉnh Vĩnh Long đã trình UBND tỉnh này xây dựng chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ Trà Vinh (cũ) và Bến Tre (cũ) đến làm việc tại Vĩnh Long sau hợp nhất.
Theo đó, phương án 1, ngân sách địa phương hỗ trợ tiền nhà và phương tiện đưa đón. Đối với các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,7 trở lên được miễn tiền thuê nhà (thu tiền điện, nước…) trong thời gian 3 năm, sau đó sẽ thu 50% theo đơn giá quy định cho thuê nhà công vụ.
Trường hợp không đủ nhà công vụ, phải thuê nhà bên ngoài, ngân sách hỗ trợ 1,5 triệu đồng/tháng trong 3 năm. Đồng thời được bố trí xe công vụ đưa, đón riêng chủ động thời gian đi lại, không theo khung giờ cụ thể, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công tác.
Còn đối với các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức có hệ số phụ cấp chức vụ dưới 0,7, công chức không giữ chức vụ, viên chức, người lao động không thuộc diện được lo nhà ở công vụ, được bố trí nhà lưu trú không thu tiền thuê nhà trong 3 năm, sau đó thu 50% theo đơn giá cho thuê nhà bình quân của chung cư.
Trường hợp không đủ nhà lưu trú để bố trí, ngân sách hỗ trợ tiền thuê nhà mức 1 triệu đồng/người/tháng trong 3 năm; hỗ trợ xe đưa rước tập trung mỗi tuần 1 chuyến đi về khoảng 1,28 triệu đồng/người/tháng (bình quân 160.000 đồng/chuyến/người). Trường hợp tự túc phương tiện đi lại được khoán chi phí theo quy chế chi tiêu nội bộ của từng đơn vị.
Phương án 2, chỉ hỗ trợ tiền, không tổ chức đưa đón. Theo đó, hỗ trợ 50% mức phụ cấp lưu trú theo quy định của Bộ Tài chính cho nhóm chức danh từ phó giám đốc sở và tương đương trở lên, tương đương khoảng 3,3 triệu đồng/người/tháng.
Nhóm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không thuộc trường hợp trên được hỗ trợ bằng 30% mức phụ cấp lưu trú, tương đương khoảng 2,2 triệu đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ 3 năm.